「会社は人であり、良い製品を作ること(ものずくり)は良い人を訓練すること(ひとづくり)でもあります。私たちは教育と訓練に最善を尽くしているからです。当初は独自の適切な研修資料を作成し、常にプロセスや内容を改善し、人材育成を充実しています。
ESV では、社内の全従業員の知識と理解を向上させるために、火災予防と消火に関する社内外の研修活動を定期的に開催しています。
ESV では、社内の全従業員の知識と理解を向上させるために、薬品の安全に関する社内外の研修活動を定期的に開催しています。
ESV では、社内外でトレーニング活動を定期的に開催し、社内の全従業員の知識と理解を向上させています。
毎年の会社旅行は、従業員に参加するのに最も興奮しています。
ESVでは、全社員のモラルと健康を向上させるために、定期的にスポーツ活動を行っています。精神的な意味、集合的価値、コミュニティを持ったこれらの活動を通して、会社のメンバー間の関係は緊密になり、部門、ポジション、ポジション間の距離も可能になります。狭めることができます。仕事の内外での連帯、支援、相互支援の印象を作りましょう。
年末パーティーとも呼ばれる年末パーティーは、毎年、ESV会社のリーダーが一年中すべての従業員の努力に敬意を表するために組織する重要なパーティーです!
創業5年を経て、会社の労働環境を従業員の家族に紹介することを目的に、全従業員とその家族を招待するグランドパーティーを開催しました。彼らの愛する人が働いているESV!
定期的に展示会活動に参加し、商品やサービスの展示・紹介を行い、お客様との協力の機会を促進・追求しています。
毎月スーパーサタデーを開催しており、この特別な日には、その月の誕生日を迎える会員様を対象としたスウィートパーティーを開催いたします。
毎月、会社全体と会社周辺の清掃セッションがあります!
ESVでは、毎年、すべてのスタッフを対象に定期的な健康診断を実施しています。